31 октября 2014 года специалисты ракетно-космического центра встретились с первокурсниками СГАУ, которые уже заключили двусторонние договоры на целевое обучение с ОАО «РКЦ «Прогресс».

Приехавшие на встречу со студентами руководители различных производственных подразделений РКЦ «Прогресс» рассказали о структуре и работе предприятия, ответили на вопросы. Заместитель начальника отдела подготовки кадров Е.В. Ширкунов отметил тесное сотрудничество центра со многими вузами Самары по целевому набору: СГАУ, ПГУТИ, СамГТУ, СамГУ. На данный момент в вузах и техникумах Самары за счёт государства учатся около 1500 студентов, заключивших двусторонние договоры с нашим предприятием и вузом. Количество бюджетных мест по целевому набору не зависит от конкурса на данную специальность, установленную вузом. В 2015/2016 году СГАУ предоставит 117 мест, СамГТУ – 31 место, ПГУТИ – 20 мест. В 2015 году впервые будет выделено 5 бюджетных мест в СамГУ по специальности «Прикладная математика и информатика». По окончании вуза молодые специалисты приходят в РКЦ «Прогресс», где обязаны отработать не менее трёх лет.

Для учащихся, которые заключили договоры с ОАО «РКЦ «Прогресс» по целевому набору, ракетно-космический центр оказывает значительную поддержку в учебе, организовывает производственную и преддипломную практики, проводит экскурсии на производство и в музей предприятия.

В центре действует молодежная социально-экономическая политика, которая включает в себя создание для молодых сотрудников условий производственного роста, материального поощрения, повышения квалификации и профессиональных знаний. Молодых специалистов предприятие поддерживает на всех этапах их профессиональной адаптации. Так, через месяц после трудоустройства молодому специалисту выплачиваются «подъемные» в размере двух окладов, а через три месяца устанавливается надбавка в размере 15-ти или 20-ти (за диплом с отличием) процентов. По прошествии пяти лет работы в РКЦ «Прогресс» специалист получает премию в размере трех окладов. За счет предприятия идет обучение сотрудников на курсах повышения квалификации, обучение в целевой аспирантуре.

В ракетно-космическом центре действует коллективный договор, который гарантирует работникам разнообразную социальную поддержку, в том числе льготные путевки в собственный санаторий и в пансионат на берегу Черного моря и так далее. 12 апреля 2014 г. состоялось открытие нового общежития квартирного типа для сотрудников предприятия, в этот день ключи от квартир получили первые 107 семей.